又到一年畢業季，從象牙塔出來的大學生，即將接受社會的考驗。而擺在大學生面前最重要的一件事，可能就是找一份好工作。

大學生沒有任何工作經驗，幾乎是一張白紙。他們在面試過程中，很容易出現信心不足、盲目低估自己、不知所措等問題。但是畢業后從事的第一份工作，對他們又有著重大意義。

那么那么畢業生找工作的過程中，面試時應該注意哪些問題呢？

根據自己畢業時的面試經歷，畢業生千萬記住，這3句話別跟人事說。

1、待遇要求不高

剛畢業找工作時，大學生因為沒啥工作經驗，就連最基本的EXCEL、考勤管理系統或人事管理系統都不會操作，很容易表現出不自信。雖然沒啥工作經驗，但是在面試過程中，畢業生也不要毫無要求。

在跟人事談薪資的過程中，當人事問你期望薪資時，不要說自己待遇要求不高、給生活費就行、我零工資、你看著給就行。這些話會讓人事從心理瞧不起你，看你這么好說話，即使原本打算給你5000，實際也會再給你降1000。

換位思考下，你就知道了。從人事的角度考慮，他們的工作職責就是在給公司招到合適人才時，降低人力成本。所以如果你沒要求，那他肯定會按最低薪資待遇來。

2、工作很難找啊

剛畢業，找工作不容易。這個大家都知道，不是都說畢業就意味著失業嘛。但是在面試過程中，千萬別跟人事抱怨自己找工作不容易或者工作很難找。

當人事聽到你說這句話時，他就會下意識的思考，你為什么工作很難找呢？你是不是學歷不夠？是不是人品有問題等等。

相反，你要向人事傳達出，自己找工作并不困難。如果你已經拿到了其它公司offer，不妨跟人事說明下。這會讓人事對你刮目相看，原來你是個人才，大家搶著要。

3、讓我試一試

“讓我試一試，我可以的?！?/p>

在面試過程中，一旦你向人事說出這句話，在人事心里，可能就把你給pass了。因為這句話反映了2個問題，一是說明你自己并沒有把握能夠勝任這份工作，二是你已經放棄了主動權，在求人事給你個機會。

從面試官角度考慮，他們最擔心自己招到實際工作能力不行的。所以為了保險考慮，他們不會給你嘗試的機會。在面試過程中，畢業生需要擺正心態，你不是去乞求一份工作，而是要靠實力爭取工作機會。

最后，畢業并不意味著失業。每年畢業，都會有媒體報道畢業生找工作難，但是這么多年過去了，很多畢業生都找到了工作。所以不要悲觀，不要害怕。積極面對，耐心準備，建議在剛畢業時學會一份基本的技能，比如會操作考勤系統，會做考勤表，會做PPT等，相信自己肯定能找到一份滿意的工作。