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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
業務員是一個企業人群眾多，也是較難為管理的員工。特別是，一個企業規模擴大了，員工多了，或多或少有些員工存在偷懶，以辦公為理由私自出去。而就算相關領導知道，也無法能提供證據就行”教育“。然而，隨著移動互聯網信息時代的發展，考勤系統就能夠幫助企業對業務員外出移動辦公進行全過程監管，方便調度與管理，切實提高工作效率，避免管理盲點。同時領導也可以通過員工薪酬管理系統app查看業務員工作活動軌跡。
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