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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統在考察考勤記錄系統的時候不僅要看軟件的價格，也需要觀察軟件內勤外勤的管理，排班的靈活性、員工在線請假審批等方面，有些考勤記錄系統雖然是免費使用的，很多不能真正的用起來，還是得以參考為主。
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