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隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡，手機(jī)打卡逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡等，不可否認(rèn)，每一個(gè)新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點(diǎn)難以持續(xù)打卡產(chǎn)品的問題。
手機(jī)打卡是可以理解，但是需要及時(shí)到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單，經(jīng)過上級(jí)審核后再交還給人事部門，作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個(gè)督查小組，巡查上下班到點(diǎn)之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)記錄并溝通。
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