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毫無疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng),天時考勤統(tǒng)計作為其臺核心模塊,經(jīng)過多次不斷反復(fù)的代碼迭代,由固定統(tǒng)計模式華麗轉(zhuǎn)身為以擴展為驅(qū)動的智能統(tǒng)計方式,變革背后是一切以用戶需求為中心的一次思想轉(zhuǎn)變,真正實現(xiàn)讓用戶統(tǒng)計所想、去繁存簡。智能排班管理平臺完成了從手工排班到智能轉(zhuǎn)班再到一鍵智能排班的蛻變,現(xiàn)在可以根據(jù)需要輕松按照部門、職位、角色、帳套、門店、團隊、個人等靈活排班,實現(xiàn)早中晚班和大小周等自動轉(zhuǎn)班,按打卡時間智能識別班次。
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