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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統幫助企業實現考勤，考勤管理，提高組織工作效率，提供多種考勤管理方式，內外統一管理，支持彈性打卡，輕松排班，數據實時統計，報表功能隨時可查，還一鍵可導入，考勤系統管理辦法擁有多種考勤方式，提升企業管理效率，規范企業管理制度，為企業做到信息化的管理。
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