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隨著企業差旅管理系統的發展，在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力，這也是為了和企業信息化建設的需求相匹配。企業信息化建設是隨著企業不斷發展壯大提高經營管理的有效方法，通過信息的有效流通，實現信息和資源的集中管理和共享。企業在信息化的過程中會根據自身的需求構建各種軟件系統，如：財務軟件、OA、CRM、采購系統等。軟件系統通常是根據企業需求逐步構建并投入使用的，部署的時間、采用的技術、提供的供應商很難一樣，那么當企業的多個系統之間需要信息傳遞和數據交換時，軟件系統之間的集成和整合就勢在必行。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的企業差旅管理系統來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
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