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學(xué)員考勤系統(tǒng)在對于提升培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營和管理效能具有重要的作用，還能提升工作效率，推動培訓(xùn)機構(gòu)的信息化發(fā)展。培訓(xùn)學(xué)校課程安排一般分為兩種一種是學(xué)期制的;一種是課時制的。學(xué)期制是學(xué)校長期安排好學(xué)員固定的上課時間，而課時制則由學(xué)員自己安排上課時間。那么實行課時制培訓(xùn)的學(xué)校想要合理安排好授課老師和上課學(xué)員人數(shù)，就要先知道當天有哪些學(xué)員約課了，所以一套好的學(xué)員考勤系統(tǒng)還是非常有必要的。
學(xué)員考勤系統(tǒng)，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計算上出現(xiàn)錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，學(xué)員考勤系統(tǒng)，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
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