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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
在移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這些傳統(tǒng)的考勤方式，員工薪酬管理系統(tǒng)，支持多種排班，一鍵導出，幫助企業(yè)提高工作效率，輕松提高企業(yè)員工的管理效率，支持多個考勤統(tǒng)計，查看多種考勤方式，輕松安排員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
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