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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤是為了維護企業的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業紀律，石元功自覺遵守工作時間和勞動紀律，那么，考勤中出現考勤制度管理系統，異常考勤記錄提醒入宮通過工作通知提醒的，如果是想要屏蔽，可以找到該調的工作通知，在相關窗口里設置消息免打擾即可。
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