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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤這個(gè)一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因?yàn)槊總€(gè)公司的考勤情況和薪資計(jì)算方法不同，可以說，沒有包治百病的藥，也沒有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
外勤人員考勤和設(shè)備機(jī)械外勤考勤軟件系統(tǒng)方案，選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，獨(dú)立報(bào)表市場、團(tuán)隊(duì)考勤管理、考勤打卡地址圍欄；系統(tǒng)界面定制、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、懂得付出感恩客戶；
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