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考勤是公司規(guī)章制度管理體系的一部分，是公司能有序運(yùn)行的條件之一，因此，對(duì)于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著公司的正常運(yùn)行，影響著各位員工的工作態(tài)度，積極性和責(zé)任心，考勤工作雖普通，擔(dān)意義非凡，責(zé)任重大。作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)，實(shí)事求是的記錄好每位員工的出勤情況。
毫無(wú)疑問(wèn)，出勤情況是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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