考勤工資系統從HR實際操作場景出發,重點打造“行業考勤排班+復雜薪資計算+成本分析報表,HR可于一個平臺完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整,在保證算薪準確性與便捷性的同時,更能為決策分析提供數據依據,幫助企業節省成本。

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隨著考勤工資系統的發展,在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力,這也是為了和企業信息化建設的需求相匹配。企業信息化建設是隨著企業不斷發展壯大提高經營管理的有效方法,通過信息的有效流通,實現信息和資源的集中管理和共享。企業在信息化的過程中會根據自身的需求構建各種軟件系統,如:財務軟件、OA、CRM、采購系統等。軟件系統通常是根據企業需求逐步構建并投入使用的,部署的時間、采用的技術、提供的供應商很難一樣,那么當企業的多個系統之間需要信息傳遞和數據交換時,軟件系統之間的集成和整合就勢在必行。

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