毫無疑問,人事考勤系統是人事管理的基礎工作,企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業也應認識到,考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業更需要的是工作效率。

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人事考勤系統?每個人的需求不同,所以好不好用也要看是否符合你的需求,還有就是操作習慣、預算,這些都符合你了,那么對于你來說,就算是好,不然再好的系統做出來不符合你們的業務和使用習慣都白搭.其實考勤軟件有很多,就看是否適合你用,適合你的就好用。首先要確定自己的需版求情況、預算等等問題,然后就是操作習慣。

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