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工地門禁考勤是基于互聯(lián)網(wǎng)和硬件相結合的物聯(lián)網(wǎng)模式，專注于施工現(xiàn)場實名制管理，致力于為工程項目管理者提供簡單、便捷、智能、實用的信息化管理。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，工地門禁考勤科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
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