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企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
目前考勤系統(tǒng)版本多樣，即使是同一家的產(chǎn)品，也會存在一定的版本差異，我們通常用的最多的就是考勤系統(tǒng)
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