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人事考勤系統(tǒng)，就是依托指紋考勤機(jī)，刷卡考勤機(jī)，人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng)，主要作用是記錄員工的上下班時(shí)間，一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對(duì)簡(jiǎn)單，并不能滿足集團(tuán)企業(yè)，連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求，要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理，人事管理，設(shè)備管理，考勤規(guī)則管理，班次管理，單據(jù)管理，報(bào)表管理，系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等，人事考勤系統(tǒng)也可以單獨(dú)定制薪資接口，好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專(zhuān)員的工作效率。
人事考勤在市場(chǎng)確實(shí)是一塊大蛋糕，多少供應(yīng)商都想分一塊，然而，多少軟件廠商不過(guò)是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場(chǎng)，而不是用心做產(chǎn)品，人事考勤功能復(fù)雜，模仿也不容易，因此，這也導(dǎo)致了市場(chǎng)的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時(shí)候也覺(jué)得似曾相識(shí)的，感覺(jué)所有的產(chǎn)品都是一個(gè)樣，而忽略了整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場(chǎng)現(xiàn)狀之下，較量的就是開(kāi)發(fā)實(shí)力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
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