手機(jī)打卡考勤支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置;支持批量排班、手機(jī)排班;排班歷史版本可保存、可追溯;可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理;對接釘釘智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通;考勤日報(bào)、月報(bào)自動生成;對接薪資福利,實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”,打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。

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有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識別進(jìn)行打卡等,但這種設(shè)備維護(hù)成本較高,中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起,那么有沒有真實(shí)識別且實(shí)用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識別,無感識別實(shí)現(xiàn)身份識別,避免代打卡,通過云計(jì)算,將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動感應(yīng)打卡,省去排隊(duì)打卡。傳統(tǒng)考勤和手機(jī)打卡考勤,雖然后者看起來前景大好,但并不意味著手機(jī)打卡考勤的興起會對傳統(tǒng)考勤機(jī)市場形成沖擊,兩者會相輔相成。

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