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作為一名在連鎖行業工作十余年的HR,熟悉各類復雜管理場景,所以對數字化管理工具的需求更為迫切,目前企業正在使用手機打卡記錄考勤軟件，根據打卡的記錄來算工資。
不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現考勤管理，可以在打卡記錄上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的打卡記錄也日漸完善，系統使用也不斷地流暢與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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